疫期，新東網(wǎng)非面對面協(xié)作平臺“川流”，助力企業(yè)遠(yuǎn)程協(xié)同工作
發(fā)布時間： 2020-02-19 11:28:22
當(dāng)前正值疫情防控關(guān)鍵期，為控制疫情傳播風(fēng)險，有些人已經(jīng)開始為期一周，甚至更長的遠(yuǎn)程辦公生涯。
在家遠(yuǎn)程辦公，對國家是至關(guān)重要的，自我隔離，可以有效防止疫情的傳播，我們每個人其實都在為戰(zhàn)勝疫情而做出自己的貢獻(xiàn)。
但遠(yuǎn)程辦公，并沒有那么容易。
它最大的挑戰(zhàn)就是人和人無法面對面的交流，管理效率和溝通效率會大幅下降，同時團(tuán)隊的工作狀態(tài)不可控、工作進(jìn)度不可控，團(tuán)隊的協(xié)同不可控，團(tuán)隊的氛圍不可控... ...
面對這些問題，今天就為大家介紹一款由新東網(wǎng)科技開發(fā)的在線遠(yuǎn)程協(xié)作平臺：
?很好地支撐部門內(nèi)/跨部門團(tuán)隊全項目周期的在線協(xié)作場景。一切工作都可以從“川流” 開始。無論是研發(fā)軟件、知識咨詢、活動執(zhí)行或者是項目外包，團(tuán)隊成員以更高效的協(xié)作方式，為目標(biāo)持續(xù)產(chǎn)出成果。
?精細(xì)化WBS分解，遠(yuǎn)程協(xié)作直觀進(jìn)度、質(zhì)量可控。將項目生產(chǎn)拆分為生產(chǎn)工序，每項工序分別進(jìn)行成果提交與成果審批，項目協(xié)作進(jìn)度直觀可控。
?更自由、精準(zhǔn)的任務(wù)與執(zhí)行者匹配。在“川流”團(tuán)隊，部分同事平常工作在全國各地，遠(yuǎn)程辦公將公司的人才范圍擴(kuò)展了N倍，因此公司可以更好地去選擇合適的人才。利用平臺自由競單、在線協(xié)作，對個體而言，可以選擇更適合自己的任務(wù)，這樣的方式同樣帶來自由與便利。
?移動辦公，減少路上的浪費(fèi)。遠(yuǎn)程辦公場景中，難免有一些其它因素會影響效率，通過app移動辦公，遠(yuǎn)程辦公將極大解決這種時間和精力的浪費(fèi)。
?協(xié)作一切工作事。平臺擁有協(xié)作便簽、記事本、知識庫、項目文檔共享、事務(wù)溝通、項目公告、項目報工等能力，全方位提供工作一切所需的協(xié)作能力支撐。
為了解決戰(zhàn)時所需。疫情就是戰(zhàn)場，企業(yè)必須生存，員工健康同樣重要，如何以不在一起工作的方式，實現(xiàn)在一起工作的價值，讓業(yè)務(wù)順利開展，遠(yuǎn)程工作是唯一選擇。
項目是為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時性工作。因此以項目為單位組織、計劃、生產(chǎn)、交付的工作協(xié)同平臺都可提供強(qiáng)大的支撐能力。平臺核心能力包括合同中心、項目中心、任務(wù)中心、競派單中心、質(zhì)量控制中心、績效評定中心，結(jié)合協(xié)作便簽、記事本、項目公告等協(xié)作能力，為部門/項目協(xié)作提供全生命周期的協(xié)作支撐。
應(yīng)用場景：
1.疫情期間業(yè)務(wù)部門管理協(xié)作—高效直觀的部門任務(wù)協(xié)作與管控
疫情期間遠(yuǎn)程協(xié)作中，部門管理與部門內(nèi)部協(xié)作成為痛點(diǎn)。加入“川流”，團(tuán)隊的協(xié)作與管控通過項目時間節(jié)點(diǎn)編制進(jìn)行控制，部門每位成員將收到部門協(xié)作相關(guān)任務(wù)及完成時間節(jié)點(diǎn)，部門管理者可按期查看相關(guān)任務(wù)提交物，并對提交物進(jìn)行檢查審批。實現(xiàn)工作有序，進(jìn)度可控。
2.咨詢行業(yè)—遠(yuǎn)程高質(zhì)量持續(xù)交付
對于知識密集型、以個人知識成果輸出為目標(biāo)的知識服務(wù)咨詢行業(yè)，“川流”為其提供遠(yuǎn)程協(xié)作持續(xù)交付能力。知識成果創(chuàng)作工序在系統(tǒng)中實現(xiàn)工序自動管理，采用不同的任務(wù)狀態(tài)標(biāo)識任務(wù)完成情況，管理者可在遠(yuǎn)程辦公協(xié)作中輕松掌控各工序環(huán)節(jié)進(jìn)度，查看具體的創(chuàng)作交付物。
此外，咨詢行業(yè)倡導(dǎo)自由分散的工作方式，內(nèi)容創(chuàng)作可通過外包方式發(fā)布到競單平臺，任何知識工作者可以自由競單。
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